Les aides à l’emploi proposées par l’AViQ

Afin de favoriser l’égalité des chances sur le marché de l’emploi, l’AViQ (Agence pour une Vie de Qualité) propose des mesures d’encouragement financier pour l’engagement d’un travailleur présentant un handicap quelconque.

L’AViQ ( anciennement AWIPH) propose une série de mesures d’encouragement financier à l’emploi d’un travailleur présentant un handicap dans une entreprise privée ou publique.

Vous pouvez découvrir les aides en consultant l’adresse suivante :
www.aviq.be

le stage découvertes en entreprise

Il permet à la personne présentant un handicap de vérifier que le métier choisi lui convient.
Il est gratuit et fait l’objet d’une convention.
Stage découvertes

la prime au tutorat

Prime liée à la désignation d’un tuteur chargé d’accompagner et de guider le travailleur nouvellement engagé.
250 € par mois pendant 6 mois cumulable avec les 2 primes suivantes.
Prime au tutorat

la prime à l’intégration

Prime destinée à encourager l’embauche du travailleur ou son maintien à l’emploi lorsque celui-ci a connu une longue période d’absence suite à une maladie ou un accident.
Remboursement de 25% du coût salarial pendant 1 an.
Prime à l'integration

Cette prime est cumulable avec la prime au tutorat et les aides octroyées par d’autres pouvoirs publics ( exemple :réduction des charges sociales).Pour information, consulter : www.autravail.be

le maintien à l’emploi

Idéalement, le travailleur devrait être affecté à un poste ou à une fonction où son handicap n’a pas de répercussion. Cela n’est cependant pas toujours possible.
Des mesures sont alors à prendre pour faire face aux problèmes :

• la prime de compensation
  Prime visant à compenser le coût des mesures prises pour permettre au travailleur d’assumer au mieux ses fonctions.
  Maximum 45 % du coût salarial pendant 5 ans et elle est renouvelable.
• l’aménagement du poste de travail
  En adaptant le poste de travail, on veille à pallier les inconvénients liés au handicap.
  Intervention dans les frais supplémentaires liés au handicap.
  Maintien à l'emploi

le contrat d’adaptation professionnelle

Période de formation en situation réelle de travail, pour préparer l’intégration professionnelle du stagiaire.
Durée maximale 1 an.
Contrat d'adaptation